ماده ۱۰۴ قانون استخدام کشوری

وظایف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به قرار زیر است: ‌الف - در زمینه امور استخدامی. ۱ - مراقبت در حسن اجرای قوانین و مقررات استخدامی کشور در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون. ۲ - دادن دستورهای لازم درباره نحوه اجرای مقررات و قوانین استخدامی کشور به منظور ایجاد هماهنگی. ۳ - رسیدگی به شکایات استخدامی مستخدمین رسمی. ۴ - انجام مطالعات و تحقیقات لازم در امور استخدامی و دادن پیشنهادها و نظرهای مشورتی به دولت. ۵ - اداره امور بازنشستگی مستخدمین رسمی و وظیفه بگیران. ۶ - اداره امور استخدامی مستخدمین آماده به خدمت. ۷ - اظهار نظر درباره مقررات استخدامی مؤسسات دولتی خارج از شمول این قانون. ب - در زمینه امور تشکیلاتی و روش‌ها و تشریفات اداری ۱ - بررسی و تهیه پیشنهاد درباره هدف‌ها و وظائف وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی. ۲ - بررسی و پیشنهاد تفکیک وظائف وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی به منظور تمرکز امور مشابه در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی ذیصلاحیت. ۳ - تجدید نظر در سازمان داخلی وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی مشمول این قانون. ۴ - بررسی و تهیه پیشنهاد درباره حذف تشریفات زائد به منظور تسهیل و بهبود جریان کارها. ۵ - بررسی و تهیه پیشنهاد درباره طرز تنظیم بودجه و روش‌های حسابداری و ممیزی و خزانه‌داری و مقررات مالی و کارپردازی و انبارداری و‌بایگانی و سایر مسائل اداری.